Наличие сильного технического кофаундера в проекте — большое преимущество. С самых первых этапов в его ответственность входит участие в принятии всех важных решений для бизнеса.
Он поможет понять, какой продукт вы делаете, какие специалисты вас интересуют, стоит ли нанять двух отдельных инженеров на backend и frontend или нужен один fullstack.
Если технического кофаундера нет, то без привлечения стороннего эксперта сложно обойтись. Но можно найти специалиста, например, на одной из платформ по поиску менторов.
В 2022 году ситуация на рынке меняется. С одной стороны, опытные специалисты уезжают за границу, а с другой — сжимается сам IT-рынок. Кстати, в 2023 году эти колебания замедлились.
Любой стартап заинтересован в том, чтобы нанять сеньора, но это дорого стоит. По нашим оценкам, средняя зарплата таких специалистов на рынке сейчас составляет около 350—400 тыс. рублей в месяц.
- Мидл, специалист среднего уровня, получает от 150 до 200 тысяч. При этом зарплаты мобильных разработчиков несколько выше — в среднем 200 тысяч рублей. Зарплаты джунов, новичков, сильно варьируются в зависимости от опыта.
При этом зарплаты IT-специалистов продолжают расти.