Ведомство напомнило, что статьей 159 ТК РФ работникам гарантировано применение систем нормирования труда. Эти нормы каждая организация вправе установить самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников. Также эти нормы могут быть установлены коллективным договором (письмо Минтруда от 27.08.2021 № 14-3/ООГ-8215).
Для однородных работ могут применяться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Эти нормы, как правило, разрабатывают профильные министерства по согласованию с Минтрудом. Например, приказом Минтруда от 30.09.2013 № 504 утверждены Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Эти рекомендации могут быть использованы при установлении норм труда для сотрудников бухгалтерии.
Но работодатель должен учесть, что этот документ имеет рекомендательный характер и применяется с учетом организационно- технических условий конкретного производства.
Источник: https://www.business.ru/news/26980-normy-truda