Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.
Отметим, мнение разделяет и Минтруд.
Документ:
Роструд: за работу в выходной или праздник нельзя заранее давать день отдыха
2 февраля 2026