Онлайн-семинар: «Прибыльный найм»

Поддержка и развитие субъектов малого и среднего бизнеса города Новосибирска

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Дата: 21.07.2020 /вторник/
Время: 15.00 – 17.00
Онлайн-семинар будет проходить на платформе Google meet. Для участия в семинаре Вам необходимо иметь аккаунт Google. Если Вы планируете подключиться с телефона, то необходимо скачать приложение Google Meet. Ссылка для участия будет отправлена всем зарегистрированным.

На семинаре Вы узнаете:
- как ускорить и облегчить найм и как сделать его эффективней;
- как почти сразу увидеть, что из себя представляет тот или иной соискатель, каков его потенциал;
- как увеличить пользу от вновь нанятых и уже работающих в компании сотрудников.

Для кого семинар: для начинающих и действующих предпринимателей.

Программа семинара.
1. Важность найма и какое влияние способен оказать найм на бизнес.
2. Каков главный принцип при отборе соискателей и как за счёт этого принципа ускорить найм в разы и сделать его существенно более эффективным.
3. На что нужно смотреть прежде всего при отборе соискателей.
4. Каков главный критерий продуктивности соискателей, который часто перевешивает все их остальные личностные и профессиональные качества. Как выявлять это качество на собеседовании.
5. Из чего складывается реальная польза, которую приносят сотрудники организации, кто и как должен влиять на эти показатели.
6. Виды сотрудников и как их различать на собеседовании и в процессе работы.
7. Как и в какой последовательности оценивать соискателей по резюме и на собеседовании.
8. Стандарты качественного найма

Спикер - Тигр Андрей Андреевич, бизнес-тренер.

За 1 рабочий день до мероприятия специалисты центра подтвердят Ваше участие по номеру телефона, который Вы указали при регистрации.

* Ставьте " - " при записи на курс, если Вы физическое лицо в графах "Организация" и "ИНН организации"

бесплатно
Записаться на курс
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.