Онлайн-семинар: «Источники эффективности предприятия»

Группа набрана. Регистрация закрыта!!!

Дата: 16.06.2021 /среда/
Время: 15.00 – 17.00
Онлайн-семинар будет проходить на платформе Google meet. Для участия в семинаре Вам необходимо иметь аккаунт Google. Если Вы планируете подключиться с телефона, то необходимо скачать приложение Google Meet. Ссылка для участия будет отправлена всем зарегистрированным.

На семинаре Вы узнаете: предприниматели познакомятся с психометрическим опросником Кеттелла и узнают об опыте применения этой методики в новосибирских компаниях (на настоящий момент тестирование прошли 2000+ человек для строительных и производственных торговых компаний). Это одна из методик правильного подбора сотрудников, руководителей и партнеров. Слушатели поймут цели тестирования, ключевые параметры, познакомятся с матрицами должностей: генеральный директор, РОП, исполнительный директор, менеджер продаж, бухгалтер, примеры сбоев в командах, идеальное соотношение, оn-line инструментами тестирования и анализа.

Для кого семинар: начинающие и опытные предприниматели

По окончанию семинара, слушатели будут знать:
Ошибки, совершенные при подборе персонала, обходятся слишком дорого, а на их исправление уходит слишком много драгоценного времени. Если вы правильно сформулировали требования к должности кандидата, то он с большим удовольствием будет выполнять свою работу, более квалифицированно, с меньшим количеством ошибок, дольше у вас проработает. Экономически такой сотрудник более выгоден.

Снизятся затраты на обучение и ввод в должность кандидатов, а также на их контроль. При этом экономические результаты предприятия могут быть достигнуты без агрессивной материальной стимуляции сотрудников и при уровне оплаты на уровне среднерыночных показателей или ниже.

Знания, навыки и опыт можно наверстать

Способность и личность корректировать сложнее

Перед выяснением уровня профессиональной пригодности необходимо протестировать соискателя на предмет его стрессоустойчивости, лояльности к фирме, психологической совместимости с остальными сотрудниками.

· Наличие у соискателя талантов, способностей, лидерских качеств, профессиональных знаний, умений, навыков

· Черты характера, уровень конфликтности, гибкость, аккуратность.

· Намерения, широта мышления, соответствие должности.

·Что можно ожидать от кандидата , а на что он в принципе не способен?

· Справится ли он с поставленными перед ним задачами?

· Можно ли ему доверять?

Спикер – Абдулин Игорь, г. Новосибирск. Предприниматель с 1995 года, директор ООО «СТА». Имеет опыт организации бизнеса в сфере строительства, оптово-розничной торговли.


В день мероприятия специалисты центра подтвердят Ваше участие по номеру телефона, который Вы указали при регистрации.

Если Вы хотите зарегистрироваться как ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО, ставьте " - " в графах "Организация" и "ИНН организации"